グループホームの今後
グループホームの今後について
グループホームの施設による入居者の支援内容は見直さなければいけない点が多数ありますから、定期的に会議が開かれているのです。
日中の間施設を利用している入居者への支援内容・夜間支援のあり方・入居者の高齢化のありかたといった内容は度々議論が行われており、共有スペースの活用形態と必要性に関するレポートも提出された為、こちらの方に関する問題も解決することが当面の目的となりました。
グループホームの今の状況についてですが同一法人からヘルパーを派遣しており、生活支援員と共に兼務しつつ支援を行っています。
また泊まり込みで働いている職員は夕方に2回程度居宅介護のサービスを行い、夜間は生活支援員と一緒に勤務するといった活動を始めており、スタッフの人数の確保を始めているのが現状です。
更にグループホームの職員を確保する為に求人情報の数も増えている傾向にあり、こちらの分野で働くことはそれ程難しくなくなりました。
関連法人にヘルパーとして登録を行いそれによって派遣の仕事を行うといったもので、このようなサービスも活用しつつ人材の確保を始めました。
グループホームの経営における課題に関して
良好な環境の中でグループホームの経営を続ける際の課題を整理するとスタッフ全員の給与を可能な限り上げる・勤務時間を減らし負担を軽減させる為にも人材の確保を行う・事務所全体とヘルパー事業所とのネットワークを作り出し、万が一の事態が起きても対応出来る状態にするといったものとなっており、解決しなくてはいけない問題点が多い傾向にあります。
その他にも日中の時間帯の間グループホーム以外で入居者の支援を行う施設が付近になければ負担が大きくなりすぎてしまい管理しきれなくなるといった問題も起き始めている為、このようなトラブルも解決しなくてはいけません。
まとめとして第一に行われなくてはいけない改善策は利用者に合わせた支援を行える状態を整えることであり、その後でスタッフの労働料を軽減させる必要があると考えられています。
